Por: Miguel Angel Trujillo

En Colombia, cada vez más trabajadores consideran necesario evaluar su situación laboral ante señales de estancamiento y ambientes tóxicos.

El mercado laboral está en constante evolución, y con él, las expectativas y necesidades de los empleados. La falta de crecimiento profesional, desconexión con los valores de la empresa, estancamiento salarial y un ambiente laboral tóxico son indicadores de que podría ser momento para un cambio. Estos elementos no solo afectan la productividad, sino también el bienestar emocional de los trabajadores.

Profesionales de diversas industrias en Colombia están empezando a tomar conciencia sobre la importancia de estar en un trabajo que no solo les brinde seguridad económica, sino que también promueva su crecimiento personal y profesional. "Si no hay oportunidades de avanzar o aprender algo nuevo, simplemente estás perdiendo el tiempo", comenta Ana María López, consultora de recursos humanos.

El estancamiento salarial es otra gran preocupación. Con la inflación en aumento, muchos empleados se encuentran ganando lo mismo año tras año, lo que deteriora su poder adquisitivo. Además, un ambiente laboral negativo no solo disminuye la eficiencia, sino que también puede tener serias repercusiones en la salud mental de los empleados. "El trabajo debe ser un lugar donde uno quiera ir, no un sitio del que uno quiera huir", explica López.

Este escenario está impulsando a muchos a reconsiderar su posición actual y buscar nuevas oportunidades que alineen mejor con sus expectativas y valores. Las empresas que no se adaptan a las demandas de un entorno laboral más humano y que ignora las necesidades de desarrollo de sus empleados, probablemente se enfrentarán a una mayor rotación de personal. Este fenómeno no solo es un llamado de atención para los trabajadores, sino también para los empleadores en Colombia y en todo el mundo.